一、 基地情况

宁波大学附属妇女儿童医院（宁波市妇女儿童医院 宁波市妇幼保健院）是一家以妇产科、儿科为主要专科，功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、保健、教学、科研、预防、急救、康复、健康教育为一体的三级甲等妇幼保健院。既承担了宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作，又承担着全市妇幼保健业务的技术指导工作。近几年以来，医院深化效率变革，高质量发展态势持续向好，在现代化妇幼专科医院建设新征程上迈出坚实步伐。2022年全国三级妇幼保健机构绩效考核排名第3位，全省第1位；2022年全国三级公立医院绩效考核(妇产系列)排名第7；2022-2023年全国三级妇幼保健机构绩效考核A++,稳居第一梯队。2024年，宁波大学附属妇女儿童医院立足浙江省省级儿童区域医疗中心，锚定“现代化妇幼专科医院”建设目标，荣获“全国卫生健康系统先进集体”、“浙江省文明单位”。医院运行全面向好，业务量稳步提升，截至2024年底，全院职工2246名，开放床位1480张，年门急诊量245.88万人次；出院人数10.7万人次；平均住院日4.55天；住院手术4.46万台次；出生婴儿数1.43万人。学科建设取得新的突破，2024年入选国家妇幼中医药特色建设单位，建成市临床医学研究中心、市级医疗卫生品牌学科、市级临床重点专科、市重点实验室各1个；获批第三批市高端团队重大攻坚项目1项。目前有孕前保健、孕产期保健、新生儿保健3个国家级重点专科；以及省市临床重点专科、重点学科、重点实验室共10余个；是国家儿童健康与疾病临床医学研究中心核心单位，浙江省儿童健康与疾病临床医学研究中心核心单位，省新生儿疾病筛查中心唯一分中心，29个市级中心和市妇产科、儿科住培质控中心挂靠单位，其中新生儿围产期医学专培基地为宁波市唯一专培基地。

我院住培自2011年成为浙江省第一批新模式住院医师规范化培训基地，2020年成功入选妇产科、儿科两专业国家级住院医师规范化培训基地，连续8年作为浙江省住院医师规范化培训妇产科、儿科结业实践技能考核基地，2024年培训基地住院医师首次参加结业考核通过率为100%，首次参加执业医师资格考试的通过率为100%，基地的培训质量获得多家派出单位肯定，多名学员已成为所在单位的业务骨干。

（一）师资力量

我院重视教学师资队伍建设，现有院级师资75名，每名带教老师都要接受院内师资培训及考核，近五年均参加过省级、国家师资培训等，不断提升教学水平。在培期间，每位住院医师都会自主选择一名住培导师，每个轮转科室配备一名带教老师，全程全方位管理。

（二）过程管理

1.宁波大学附属妇女儿童医院住培基地严格按照《住院医师规范化培训基地标准》（2022 版）和《住院医师规范化培训内容与标准》（2022 版）安排研究制定本培训基地的招收简章，严格规范公平公正开展本培训基地招收工作，制订轮转培训计划。

2. 组织新入培住院医师集中参加入院教育，培训内容包括：培训基地介绍、住培政策与管理制度、临床基本实践规范与流程、医学人文素养、专业理论知识、基本技能、综合能力提升等方面，帮助学员快速融入医院环境。

3. 组织新入培住院医师集中参加入专业基地教育，培训内容包括：学科背景、专业基地组织架构、相关规章制度及流程、培训目标、培训内容和轮转计划、所需掌握的临床诊疗能力和技能操作要求等，帮助学员明确自己培训目标，尽快融入新的学习和培训环境。

4. 组织新入科住院医师集中参中轮转科室入科教育，培训内容包括：科室情况、工作要求、培养计划、教学活动、技能操作、过程考核等，确保学员快速熟悉科室工作。

5. 培训基地联合各专业基地依据《住院医师规范化培训基地标准》（2022 版）和《住院医师规范化培训内容与标准》（2022 版）统一制定各专业基地轮转计划。

6. 各专业基地（轮转科室）根据培训标准要求统一组织开展的日常培训工作。

7. 培训基地、专业基地（轮转科室）定期组织实施各类教学活动，包括临床带教、教学查房、小讲课、病例讨论、门诊教学、疑难病例讨论等，并在教学活动中融入思政教育，培养学员的职业道德和职业精神。

8. 培训基地、专业基地定期组织实施各类考核，包括日常考核、出科考核、年度考核、年度业务水平测试等，全面考查学员的医德医风、职业素养、专业知识、临床实践能力等方面。

9.在临床实践保障方面，医院为所有住院医师开通医院电子病历系统账号，对取得执业医师资格的住培医师赋予与培训阶段相适应的临床实践工作权限。

二、培养目标

以住院医师岗位胜任力为导向，包括医学知识能力、制度下的临床工作能力、基于实践的学习和提高能力、人际交流能力、病人诊疗和技能操作技能、医生职业素养能力，培养能够独立诊疗的合格临床医师。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取公开报名、统一考试和择优录取的办法进行。

四、招收对象

申请参加住院医师规范化培训的学员应热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，报名类别包括以下几类：

1.符合临床医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生；

2.通过2025年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床医学硕士专业学位的全日制研究生。

3.已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

五、招收专业及人数

六、招收方法和程序

按照《浙江省卫生健康委办公室关于开展2025年浙江省住院医师规范化培训学员报名招收工作的通知》浙卫办科教发函〔2025〕4 号文件要求：

（一）信息录入、志愿填报和审核。

申请培训对象登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台 —— 住 院 医 师 规范 化 培 训 ” ， 先 进 行 “ 学 员 注 册 ”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。注册后登录，进入“学员信息 维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。

申请培训对象根据个人和单位培养需求填报相应住院医师规范化培训基地和培训专业志愿，填报志愿请选择：宁波大学附属妇女儿童医院。

申请培训对象信息录入、志愿填报时间为：6月3日8：00至6月12日17:00，送培单位审核时间为：6月3日8： 00至6月13日17:00。送培单位须在规定时间内对申请培训对象填报的信息和志愿进行审核。

（二）招收录取。

住院医师规范化培训学员招收录取按照国家卫生健康委科教司统一要求，按照“公平公开、双向选择、择优录取”的原则开展培训学员招收录取工作。基地采用笔试、面试等方式对申请培训对象进行考核后根据计划和容量进行录取。

山区海岛县住院医师提前批招收，基地招收时间为6月25日8:00至6月26日17:00。其他批次招收时间为6月27 日8:00至6月30日 17:00。

（三）招收公示。

省卫生健康委在招收录取全部完成后，培训基地对学员招收名单进行公示，公示期为：7月7日至7月11日。

（四）结果查询。

申请培训对象可在公示期后自行登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”对录取结果进行查询。

（五）培训报到。

新招收的学员应在8月29日进基地培训。

七、人事管理及待遇

（一）人事管理

1. 单位委托培养学员：学员个人、委派单位与我院签订培训协议，由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险。

2、临床专硕研究生并轨学员：学员个人、培训相关高校与我院签订培训协议。

3.社会化学员：学员个人与我院签订培训协议，每月按时发放补贴及绩效奖金；人事关系及档案委托人力资源服务公司代管，参照本院合同制人员标准发放人事工资，并缴纳基本社会保险（三险一金）。

4．对口支援学员：培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。

5.落实“两个同等对待”政策

宁波大学附属妇女儿童医院住培基地严格执行《浙江省卫生健康委办公室 浙江省公安厅办公室 浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于全面贯彻住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》。全面贯彻《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)要求，落实“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”政策。

（二）待遇标准

我院向在培学员提供绩效奖金、各类补贴及一定的福利待遇，具体如下：（人/元/年）

注：

1. 被评为年度优秀住院医师、良好住院医师额外奖励。

2. 享受各类奖项评比奖励。

3.北院轮转期间提供免费住宿。

4.图书馆、临床技能中心、文献检索系统等对全院住院医师免费开放，协助办理执医报名及注册管理等手续。

5. 享受“两个同等对待” 政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

八、联系方式

联系人：徐老师、许老师   

联系电话：0574-87083335  0574-87083026 

联系地址：宁波市海曙区柳汀街339号5号楼5-6楼

有意向报考2025宁波大学附属妇女儿童医院住培基地的学员请进钉钉群：